看着这10几条的员工注意事项，司仁有股莫名其妙的感觉。

　　而且再次提及了白酒，难不成白酒真有什么好处？

　　自己曾经是做销售的，避免不了与客户打交道，白酒喝个几两应该问题不大，关键是如果有查酒驾的怎么办？

　　司仁想了想，黄权和员工守则都提示白酒这件事情，实在不行就带着，以备不时之需。

　　但这第六条和第七条明显有些冲突嘛，第6条说要相信自己的直觉，第7条告诉自己不要太依赖自己的直觉，那到底想让我怎样？

　　还有第五条更扯淡，中途遇到迎亲的队伍可以停车。大晚上的有迎亲的？听起来就很诡异好吧。

　　“当当当”敲门的声音响起。

　　司仁知道自己订的餐送到了，快步走到门口，接过饭菜，回来继续研究起这个员工守则来。

　　二、公司奖惩制度。

　　1.员工每完成一项送货任务，都会获得一点积分，10积分可以升职为公司见习员工（后续职位积分不足，不可见。)职位越高，顾客资料越详细，福利待遇越好。

　　2.客人给出好评增加5点积分，差评不扣分。

　　3.为防止员工偷懒，公司最新推出信誉值系统。（登陆官网灵途公司，搜索自己的名字便可查询。）

　　初始信誉值为100点，被乘客投诉一次减10信誉值，信誉值低于50，极大概率触发特殊顾客。

　　得到特殊顾客的好评，恢复信誉值20点。

　　公司每个月随即分配一名特殊顾客，希望每个员工认真对待。

　　4.积分除了升级职位外，可以兑换任何物品。（官网灵途商城查看。）

　　5.工作日员工不可请假。

　　这几条公司制度，除了第5条能看懂，其他4条他看的云山雾绕。

　　为什么上面没有提示特殊顾客投诉的惩罚？还有，如果信誉值归零了会怎么样？

　　但他有种强烈的预感，如果这两个当中有任何一件事，不幸发生了，那结果一定不是自己能接受的。

　　眼睛扫到第4条，也是他目前最感兴趣的。

　　积分可以兑换任何物品，这公司怕不是在吹